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マンパワーグループの2,000以上の
顧客から発生する専門スキルを要する
プロジェクト・案件が多数。 -
特定分野で培った専門スキルを持つ人材
のプロジェクト参画に向けた
パーソナルマーケティングの代行。
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クライアント向け医療施設向けのCRMシステム導入に関わるプロジェクトマネジメントの代行。CRMシステムを通じた、新たなセールス/マーケティングオペレーションの企画導入における現場との要件定義や調整を主な役割とし、新たな運用体系の期間通りの導入実現をミッションとします。
・プロジェクトマネジメントスキル
・セールス/マーケティング領域の専門性
・営業（フロント）及び開発を含む広域なステークホルダーとの折衝・調整力5,000円以上/H
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社員の退職に伴い、再構築が必要となった財務会計業務の立て直しと、後任担当の業務支援及び標準化のサポート。
業務支援を通じたAs-Isの把握と分析の実施から、熟練の経験に基づく業務知識による、標準業務の設計と手順の整備とマニュアル化の実施、及び後任マネージャーの教育。・財務会計に関わる熟練スキル
・業務改善に関わる体系的スキル
・マニュアル整備とオペレーション教育経験3,500円以上/H
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新技術を活用した新製品のリリースに伴うプロジェクトにおいて、知的財産保護に関わる戦略の策定及び、それに伴う特許出願等の実オペレーションの代行。
模倣品製造防止を始めとして、ビジネス環境の長期的な保全と競争力の維持をリーガル領域から戦略的に基礎構築する役割。・知財戦略企画立案実績
・特許申請等に関わる実務対応力
・セールス/マーケティング等の他メンバーとの協働力3,500円/H
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新製品企画開発に関わるプロジェクトにおいて、市場調査や市場性の評価方法など、事業開発における基本プロセスに関するアドバイザリーや、事業計画書の作成、予算策定に関わる計画立案と関連部門とのネゴシエーションに関わるサポートなど、事業開発に関わる総合的なサポートを実施。
・新規事業開発に関わる成功実績と
体系化された基本フローに関わる知識5,000円/H
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翻訳、デザイン等のクリエイティブ系外注案件を対象として、グローバル標準ITツールを使用した購買（e-sourcing）に関わる運営体制の構築、及びプロセス標準化及び業務規程の整備等の推進。
海外の主管担当やサプライヤとの連携・調整、及び部門ユーザーの購買業務支援。・間接購買経験（バイヤーとしての主体的な業務経験）
・ERP/購買システム等の利用経験者
・英語力3,500円/H
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給与計算業務の委託先を海外の新業者へ移行させるプロジェクトにおける運営体制立ち上げの支援。新委託先における計算結果差異の調査・調整、新たなオペレーションの標準化、及びプロセス改定に伴うマニュアル整備やオペレーターのトレーニングサポートなど、専任のプロジェクトスタッフとして移行に必要な実務を代行支援。
・給与計算及び会計に関わる統括管理経験
・業務プロセス分析、及びプロセス設計に関わるプロジェクト経験
・英語力3,850円/H
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発生中の雇用問題に対する解決に向けた対応準備に関わる助言及び資料作成支援。
弁護士見解に基づき、週２～３回程度の打ち合わせをベースに、過去に実施した対応や行動に関する情報収集整理、事実関係の洗い出しや分析、等を通じて、解決に向けたアクションプランの設計と資料作成を実施。・システム開発業界での人事経験
・人事労務に関わる問題解決の実績400,000円/月
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新製品の開発に伴う新規事業に関わる、事業計画及び予算の策定業務を始めとした、管理会計業務全般（原価計算、各種データ分析含む）の支援。年度予算及び、事業計画の策定に関わる職務を代行支援しながら、策定プロセスの改善箇所の洗い出しと、プロセス改善及び標準化を実施。
・機械又は電気系の製造業種における経営管理（管理会計）の職務経験
・事業計画策定の体系的プロセスに関わる知識
・エクセル/パワーポイントを使用した実務への対応3,500円/H
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Pro-Assignならフリーランスの課題となるセルフプロモーションも無料で代行。個人の人脈を超えた優良プロジェクトに参画するチャンスがあります。
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Pro-Assignは起業初期の不安定な顧客開拓の課題を解決します。数千件の優良大手企業にあなたのスキルをPRすることができます。
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Pro-Assignなら離職中の期間であれば、転職活動とも併用して利用することもできるため、スキルを高めながら、キャリア形成することも可能です。
マンパワーグループの本社があるアメリカでは、企業経営の重要なプロジェクトに参画し、組織を変革するIC（インデペンデントコントラクター）と言われる組織に属さないフリーランスの人材が1000万人以上も活躍しています。
マンパワーグループは、彼らのワークスタイルを研究し、日本向けにローカライズしたサービスとして、「Pro-Assign」を構築。国内の専門スキルを有するスペシャリストを企業の重要プロジェクトにアサインします。
長年のキャリアで培った専門性を活かし、個人事業主としてプロジェクト単位で契約するフリーエージェント経済は、アメリカで先行している労働モデルとなっています。私自身、2003年から2004年の間の米国での就業経験において、外部タレントと協業しながらプロジェクトを進行させるスピード感を目の当たりにしました。これは、企業のイノベーションを活性化させる、非常に有効な仕組みです。
そして、Pro-Assignは、米国に本社を置くマンパワーであるからこそ、実在するロールモデルを活かしつながら、日本にローカライズした支援ができる当社ならではのサービスだと自負しております。
労働人口の高齢化が顕著となる日本社会において、エキスパートがより一層専門性を磨きながら、多様な企業を支援していける、新たな就業インフラをマンパワーグループは構築します。
Pro-Assign専用のエントリーフォームから必要事項をご入力ください。
ProAssginの活用方法に関するお打ち合わせと、アサイン可能な案件について、基本条件の設定を行います。
あなたの専門領域と希望条件に合致したプロジェクトへのアサイン依頼が入り次第、ご連絡をいたします。
新たに参画するプロジェクトの詳細内容を確認する為に、事前打ち合わせの場をセッティングいたします。
条件面をクリアし、プロジェクトのミッション、稼働期間、報酬面を両者合意の上、プロジェクトに正式アサインいたします。
- 契約の内容によっては、業務委託やクライアントの契約社員として参画するケースもございます。就業実態を元に労働法規上の適正から判断を致します。
- 外部スペシャリストとしての実績が無い場合等、一定の報酬ベースを想定しております。
既にフリーランスとしてのご経験が有る場合や、相場感のあるソリューションの場合は、参考額を元に協議の上、設定しております。
- アサインサイドで契約上のミッションやレポートラインを明確化し、就業中の状況を継続的に把握し、必要な調整や交渉を代行致します。リソースやスケジュールの変更など、流動性の高いプロジェクトにおいて、随時ゴールやプロセスの変更等に柔軟に対応していくためのサポートを徹底しております。
- 就業ブランクを回避する目的での活用も可能です。ただし、参画するプロジェクトの想定期間は予めコミット頂く必要がございますので、ご希望の就業可能期間に応じて、合致するプロジェクトのご紹介を差し上げております。
- 基本的に1カ月更新で、随時進捗状況やパフォーマンスの評価を実施した上で、次月以降のスケジュールについてクライアントと合意の上、継続更新の手続きを取っていきます。
- 派遣契約での就業となる場合は、2か月超の契約が確定した段階で保険加入が必要となります。
（２事業所以上での同時就業となる場合は別途手続きが必要です。）
- 当初プロジェクト期間限定の想定で派遣契約で就業していたものが、別プロジェクトへの異動や退職者の後任へのシフトなどにより、クライアントの直接雇用（正社員/契約社員）へ移行されるケースも存在します。
- マンパワーグループでは、Pro-Assignの他にグループ内にエグゼクティブサーチファームを持っており、エグゼクティブ登録要件を満たす方は、Pro-Assignでの案件サーチ、又は就業期間中に転職支援サービスを受けることも可能です。
マンパワーグループは、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroup の100%出資の日本法人。
60年を超える実績を基に、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションをご提案し、独自の価値を創出。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティングなど、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
- 会社名
- マンパワーグループ株式会社
- 本社
- 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1番1号
田町ステーションタワーN 30階 - 代表取締役社長
- 池田 匡弥
- 設立年月日
- 昭和41年11月30日
- 資本金
- 40億円
- 従業員数
- 3,772人（子会社含む）（2024年4月現在）
- 登録者数
- 74万5,000人（2024年4月現在）
- サービスネットワーク
- 全国153拠点（2024年4月現在）
- 許可番号
- 労働者派遣事業 ： 派13-315642
有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561
